Øvelse til refleksion og kortlægning af procedure for krænkende handlinger til brug for fx. arbejdsmiljørepræsentanter og arbejdsmiljøchefer

Tillægsspørgsmål til MUS- og APV-skema, der i stedet for at spørge til om medarbejderen har været udsat for sexchikane, sætter ord op hvad krænkende handlinger er.

Pjecen indeholder anbefalinger til, hvordan man kan forebygge og håndtere seksuel chikane udøvet af ansatte eller ledere på arbejdspladsen.

Pjecen er udviklet af FIU-Ligestilling.

Denne lille pjece er et værktøj til, hvordan man som kollega kan sige til og fra og være med til at udvikle et chikanefrit miljø. Derudover er der viden om de dilemmaer, der typisk dukker op, når man er vidne til seksuel chikane og sexistisk adfærd, samt viden om hvordan man kan forholde sig til dilemmaerne.

Pjecen er udviklet af FIU-Ligestilling.

Pjecen ”Et godt psykisk arbejdsmiljø – Forebyg seksuel chikane” er et godt værktøj til at give inspiration til, hvordan I kan forebygge og håndtere seksuel chikane udøvet af ansatte eller ledere på arbejdspladsen eller af andre, som I kommer i kontakt med gennem jeres arbejde.

Pjecen er udviklet af Dansk Industri