Teamet bag Boss Ladies

IMG_2099.jpg

Nina Groes
Direktør og stifter

Nina har mere end 15 års erfaring med udvikling og implementering af diversitetsstrategier og samfundskommunikation. Nina Groes er stifter af Divérs og projektet Boss Ladies samt tidligere direktør i KVINFO, Danmarks videnscenter for Køn, Ligestilling og Mangfoldighed. Nina er specialiseret i forandringsledelse, dagsordensættelse, strategiske policy-indsatser og styring af komplekse processer - både nationalt og internationalt.

Henvendelser til Nina Groes rettes til personlig assistent & projektkoordinator Anne Dahl på ad@foreningendivers.dk

Helene Høj
Projektchef

Helene Høj er specialiseret indenfor uddannelsespolitik, erhvervsuddannelser og overgange fra grundskole til ungdomsuddannelser. Fra sin baggrund i Dansk Byggeri og Dansk Industri har hun 10 års erfaring med arbejdsmarkedets parter og udviklingen af samarbejde på tværs af virksomheder, kommuner, uddannelsesinstitutioner og organisationer med blik for samfundets store dagsordner. I Divérs arbejder Helene især med at bygge stærke forandringsalliancer i tæt dialog med fonde og relevante samfundsaktører.

helene@foreningendivers.dk
+45 21 47 84 74

Trine Bentsen
Udviklingschef

Trine er specialiseret i at skabe stor indflydelse med strategiske samarbejder, fx sammen med offentlige instanser, organisationer, fonde og private virksomheder. Dette har hun arbejdet med som teamleder for Center for Faglig Formidling, hvorfra hun også har stærke kompetencer i indenfor formidling, organisationsudvikling, fundraising og ledelse. Trine har desuden erfaring med at sætte udfordringer omkring køn, seksualitet, diversitet og mangfoldighed på dagsordenen fra sit arbejde i Copenhagen Pride.

trine@foreningendivers.dk
+45 24 61 04 70

Jax Jakshøj
Projektleder

Jax er uddannet i International Development Studie og er certificeret i business coaching. Jax er specialiseret i at skabe engagement og følgeskab blandt frivillige og har erfaring fra NGO-verdenen, hvor han har arbejdet med ligestilling, inklusion og mangfoldighed. Fra sin baggrund i Copenhagen Pride og Dansk-Ukrainsk Ungdomshus har Jax konkret erfaring med af udvikle og afvikle køn- og ligestillingstiltag – både nationalt og internationalt og med særligt fokus på LGBT+ personers trivsel og rettigheder.

jj@foreningendivers.dk
+45 30 29 90 97

Duygu Cakir
International rådgiver og projektleder

Duygu Cakir er specialiseret i at styrke repræsentation, demokratisk dannelse, medborgerskab og identitetsdannelse blandt etniske minoriteter – både nationalt og internationalt. Hun har bred erfaring med at skabe dialog blandt unge, og hun har blandt andet arbejdet som pædagogisk konsulent i Ungdomsbyen, hvor hun har undervist og faciliteret brobygningsforløb om erhvervsuddannelser samt kurser, der fremmer unges medborgerskab. Duygu er Senior Fellow fra den globale organisation, Humanity in Action, og dertil er hun Pat Cox Fellow fra Europa-Parlamentet.

duygu@foreningendivers.dk
+45 61 76 65 34

Maria Bøhnke Nielsen (Barsel)
Projektleder og seniorrådgiver for DE&I

Maria har gennem sit arbejde i KVINFO og mentorprojektet PIFT opnået stor erfaring med empowerment af unge kvinder samt med at understøtte unges trivsel og vej ind i uddannelsessystemet. Maria er desuden en stærk formidler med indgående viden om og erfaring med at afmontere kønsstereotype opfattelser og praksisser. I Boss Ladies arbejder Maria specifikt med at undervise, skabe hands-on-forandringer og udføre relationsarbejde blandt projektets ambassadører. Maria har ydermere solide kompetencer inden for rekruttering af samarbejdspartnere såsom kommuner, grundskoler og erhvervsskoler, samt med koordinering, planlægning og opfølgning af projektets mange aktivitetsspor.

maria@foreningendivers.dk

Maria Brix
Projektleder og seniorrådgiver for engagement og fællesskab

Maria er projektleder i Foreningen Divérs og er ansvarlig for Boss Ladies Ambassadørkops.​ Hun er specialiseret i at udvikle og implementere ambassadørkorpsets trivsels- og talentprogram med fokus på empowerment, formidling og engagement, hvilket har bidraget til uddannelse af stærke rollemodeller, der sikrer en øget diversitet i branchen. Med en baggrund i Socialt arbejde og en specialisering inden for unge og kønnede problemstillinger, har Maria en stor viden inden for komplekse forandringsprocesser i spændingsfeltet mellem kultur og individ.

maria_brix@foreningendivers.dk
+45 22 53 36 99

Betty Lydolph Laursen
Projektkoordinator

Betty er uddannet antropolog og har bred erfaring med kvalitative metoder, formidling og inddragende projektudvikling, der tager højde for tavse stemmer. Hun har særligt erfaring med ungeinddragelse og er specialiseret i unges fællesskaber og trivsel i udsatte boligområder. Betty har tidligere beskæftiget sig med borgerinddragelse og koordinering af byfornyelsesprojekter og har desuden erfaring med evaluering af uddannelsesområdet, bl.a. med fokus på unges valg og veje til ungdomsuddannelse.

bl@foreningendivers.dk
+45 49 40 74 35

Luna Rasmussen
Projektleder

Luna har en baggrund i global udvikling, hvor hun er specialiseret i empowerment af kvinder på arbejdsmarkedet og i uddannelsessektoren. Her har hun især fokuseret på, hvilke faktorer der påvirker kvinders tilstedeværelse på arbejdsmarkedet. Luna kommer fra en stilling i centraladministrationen, hvorfra hun har stærke kompetencer indenfor projektkoordinering og -implementering samt strategiudvikling. Luna har desuden stor erfaring med formidling af projektindsigter gennem sit arbejde som forskningsassistent på CBS.

luna@foreningendivers.dk
+45 24 60 21 90

Trine Rasmussen (Orlov)
Projektleder

Trine Rasmussen er uddannet sociolog fra Københavns Universitet, hvor hun har specialiseret sig indenfor køns- og kultursociologien. Fra sin erfaring med ligestillings- og mangfoldighedsarbejde i 3F har Trine opnået stærke kompetencer indenfor diversitetsfremmende forandringsprojekter. Trine har derudover rådgivererfaring fra Sex & Samfund og erfaring med frivilligkoordinering fra Børns Vilkår.

trine_rasmussen@foreningendivers.dk
+45 61 76 63 52

Kristian Jensen
Projektkoordinator

Kristian er uddannet i Global Refugee Studies, hvor han specialiserede sig i minoriserede personer i post-konfliktområder. Han har især fokuseret på, hvordan rummelige aspekter kan fastholde eller udvikle minoriserede gruppers position i et samfund. Gennem sit arbejde ved Videnskab.dk og dokumentarfilmsfællesskabet Other Story har han tilegnet sig kompetencer for feltarbejde, kvalitative og kvantitative undersøgelser og analyser. Han er derudover stærk indenfor tekstredigering, evalueringer og fundraising.

kristian@foreningendivers.dk
+45 61 74 69 68

Nina Bram
Projektleder og kommunikationsansvarlig

Nina er specialiseret i krydsfeltet mellem kvalitativ metode og formidling. Med en stor interesse for fremtidens arbejdsmarked i baghånden kommer hun fra en stilling i forskningsprojektet SIW, hvor hun har arbejdet med kvalitativ forskning som interview, observation og analyse. Med sin baggrund inden for journalistik og internationale udviklingsstudier, har hun blandt andet arbejdet som journalist på Fagbladet3F, hvorfor hun er en erfaren kommunikatør i alt fra lange features til hurtige opdateringer på SoMe.

nina_bram@foreningendivers.dk
+45 21 69 66 87

Tommi Madsen
Projektkoordinator

Tommi er uddannet i Development & International Relations, hvor han er specialiseret i identitetsskabelse i post-konfliktsamfund. Gennem sin uddannelse har han arbejdet fokuseret med kønsopfattelse og kønsroller i politisk og kulturhistorisk sammenhæng med speciale i østeuropæisk historie. Til dagligt sidder Tommi som bestyrelsesmedlem i organisationen Dansk Mandesamfund, som arbejder med mænds trivsel, velvære og engagement i ligestillingsdebatten. Tommi har stærke egenskaber indenfor kommunikation, relation og personkontakt.

tommi@foreningendivers.dk
+45 21 69 72 67

Frederik Søgaard
Rådgiver for samarbejde og undervisning

Frederik er uddannet i uddannelsesvidenskab fra Aarhus Universitet, hvor han er specialiseret i at skabe diversitet og rummelighed på arbejdsmarkedet og i uddannelsessammenhænge for neurodiverse unge. Disse områder har han arbejdet med som projektansat hos Specialisterne, hvorfra han har stærke kompetencer i at tilrettelægge undervisning, formidle og etablere samarbejde med offentlige organisationer såvel som private virksomheder.

frederik@foreningendivers.dk
+45 61 76 62 54

Mathilde Valsgaard Hansen
Kommunikationskonsulent

Mathilde er specialiseret i formidling af emner om køn og seksualitet. Med en baggrund i film- og medievidenskab samt erfaring fra DR Nyheder Unge og Videnskab.dk besidder hun stor indsigt i, hvordan man skaber værdiskabende kommunikation til unge på tværs af medier og audiovisuelle formater.

mathilde@foreningendivers.dk
+45 21 69 09 04

Mette Sanggaard
Grafisk designer

Mette Sanggaard er kontorets grafiker og står for at designe alt fra både interne til eksterne opgaver, hvor hun med sin æstetiske sans altid skaber et stærkt sammenhængende visuelt udtryk. Bag sig har Mette mange års erfaringer som freelancegrafiker, og hun har blandt andet været tilknyttet mediebureauet MUST, Dansk Arkitektur Center (DAC) og Ferm Living. Hertil har Mette en fod inden for den danske kunstscene, og blandt flere projekter har hun arbejdet i to kunstkollektiver og skabt rumlige, performative udstillinger på bl.a. Den Frie Udstillingsbygning og på spillestedet Vega.

mette@foreningendivers.dk
+45 21 21 69 04

Cecilie Boje
Projektkoordinator

Cecilie er uddannet i Socialt Arbejde på Aalborg Universitet, hvor hun er specialiseret i vejen til beskæftigelse blandt kvinder med flygtningebaggrund. Cecilie har gennem hele sit voksenliv haft en stor interesse for køn og beskæftigelse og har bl.a. været med til at koordinere og facilitere diversitetsfremmende indsatser hos KVINFO. Dertil har hun tidligere udviklet undervisningsmateriale om ligestilling og #MeToo-bevægelsen for gymnasieelever, hvor hun har fået stor glæde i formidling og aktiv inddragelse for unge.  

cb@foreningendivers.dk
+45 29 73 80 36

Yolande Glenton
Projektkoordinator

Yolande er uddannet etnolog og har bred erfaring med fællesskabende arbejde. Gennem sit arbejde hos DAB har hun fået stærke kompetencer i opsøgende relationelt arbejde og opbygning af nye fællesskaber. Yolande har desuden stærke formidlings- og undervisningskompetencer og har tidligere arbejdet med uddannelse af ambassadører og undervisning på bl.a. erhvervsuddannelser. Hun har også tidligere været frivilligambassadør hos Unge På Vej og har derigennem fået erfaring med ung-til-ung formidling.

yolande@foreningendivers.dk
+45 21 69 09 02

 

Jacqueline Hørup Nielsen
Projektassistent

Jacqueline studerer i kulturstudier på Roskilde Universitet, hvorfra hun også har en bachelorgrad i kommunikation, kultur og sprogmødestudier. Hun har erfaring med projektudvikling, feltarbejde og skriftlig kommunikation, særligt af marginaliserede grupper. Fra sit frivillige arbejde i hos Girltalk har hun erfaring med relationelt arbejde og forebyggelse af mistrivsel hos unge piger og kvinder.

jhn@foreningendivers.dk
+45 29 73 08 45

Astrid Jønsson
Projektassistent

Astrid er bachelorstuderende på RUC med specialisering i Kultur- og Sprogmødestudier. Gennem sit studie har hun opnået erfaring med projektudvikling, feltarbejde og databehandling, hvilket hun har videreudviklet i sit tidligere arbejde som assistent på et forskningsprojekt om rådgivningslinjer i Danmark. Gennem sit frivillige politiske arbejde har hun opnået en dybere forståelse af politiske strukturer – en viden, hun anvender i sit fortsatte arbejde. Astrid har desuden været aktiv i undervisningsverdenen, bl.a. på Krogerup Højskole.

aj@foreningendivers.dk
+45 61 76 69 68


 

Vores tilgang

Boss Ladies arbejder med et todelt fokus, på både individ og den kultur, der omgiver individet.

Gennem vores metoder forsøger vi at ruste den enkelte unge kvinde til at turde at træffe valget om at være normbryder og gå mod strømmen.

Gennem vores metoder forsøger vi samtidig at skabe ændringer i den kultur, der lige nu gør, at det kan være udfordrende at være ung kvinde i bygge,- anlægs- og installationsbrancherne.

Med det todelte fokus sikrer vi, at flere unge kvinder får lysten, modet og viljen til at bryde med samfundets stereotyper, samtidig med at vi understøtter en kultur i brancherne, der skaber de bedste rammer for trivsel og talentudfoldelse.

Læs mere om vores metode og tilgang på Foreningen Divérs hjemmeside.

Boss+Ladies+#1.png