Værktøjskassen indeholder øvelser til at identificere kort- og langsigtede initiativer, der kan skabe positive forandringer. Boss Ladies kan altid kontaktes med henblik på sparring eller andet.
Denne øvelse er udviklet af projekt Boss Ladies og tiltænkt 3F-medarbejdere. Formålet er at udtænke idéer til at styrke arbejdet med kvindelige medlemmer, og derefter komme på konkrete initiativer, der - både på kort og lang sigt - kan understøtte dem.
Pjecen indeholder anbefalinger til, hvordan man kan forebygge og håndtere seksuel chikane udøvet af ansatte eller ledere på arbejdspladsen. Pjecen er udviklet af FIU-Ligestilling.
Pjecen giver værktøjer til, hvordan man som kollega kan sige til og fra og være med til at udvikle et chikanefrit miljø. Derudover er der viden om de dilemmaer, man kan stå i som vidne til seksuel chikane og sexistisk adfærd, samt viden om hvordan man kan håndtere det. Pjecen er udviklet af FIU-Ligestilling, der er et partnerskab mellem Dansk Metal, 3F, Serviceforbundet, Dansk Sygeplejeråd og HK.
Pjecen ”Et godt psykisk arbejdsmiljø – Forebyg seksuel chikane” er et godt værktøj til at give inspiration til, hvordan I kan forebygge og håndtere seksuel chikane udøvet af ansatte eller ledere på arbejdspladsen eller af andre, som I kommer i kontakt med gennem jeres arbejde. Pjecen er udviklet af Dansk Industri
Spørgeskemaundersøgelse til brug for indsamling af viden om 3F´s kvindelige medlemmers udfordringer og behov for støtte og sparring fra deres 3F—afdeling Spørgeskemaet er udviklet af Boss Ladies
